Корпоративная культура для корпорации «Сача» – это прежде всего забота о своих клиентах, что выражается в высоком качестве выполняемых работ, надлежащем информировании о нововведениях и улучшениях процесса производимых услуг, а также долгосрочной перспективе в отношениях.

Корпорация «Сача» также заботится и о своих сотрудниках, проводит обучение персонала и прислушивается к их мнению.

Мы делаем вклад в развитие наших сотрудников

Наша компания уверена, что основной ресурс, который дает возможность развития бизнеса – это сам персонал. Именно поэтому девиз нашей команды – «работа для лучших». Это также означает, что «лучшим» мы предоставляем лучшие условия для их профессиональной деятельности. Мы глубоко убеждены, что профессиональный рост в организации происходит благодаря обоюдной поддержке руководства компании и сотрудников, а также взаимному уважению.

Мы рассказываем о нашей культуре

Важным пунктом развития корпоративной культуры является соблюдение Кодекса Корпоративного поведения и Этического кодекса.

Мы обучаем

Деятельность нашей организации связана с преобразованиями и модернизацией на предприятиях, поэтому мы также не забываем проводить улучшения и в своей компании. Обучение и развитие наших сотрудников является одним из постоянных процессов в нашей команде. Одна из главных внутренних задач нашей организации – дать возможность сотруднику проявить свои способности и в полную силу использовать свои ресурсы, не забывая при этом о вознаграждении за успехи.

Мы улучшаем личные статистики

Внутри компании постоянно проводятся корпоративные игры, цель которых не только поднять боевой дух сотрудников, но и придать ощущение азарта и создать установку на победу во всем. Система оценок результатов построена на статистике, что также поддерживает желание добиться успеха и получить за это соответствующее вознаграждение.

Высокие нравственные ценности и сильная корпоративная культура корпорации «Сача» – вот основа нашего профессионализма.